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    要知道，正常来说。一家投资规模过千万的公司，其老板最次也是在这个行业里打拼过一段时间的人。

    除了资本的累积外，人脉方面多少都有一些。高管团队?    也可以说是创始人班底?    几乎就没有这样大批量外聘的。

    一些老牌公司那就更不谈...

    于是乎，奥&叶公司在某一类人群里火了！

    别误会?    不是求职者?    而是猎头...

    “谢谢，暂时不考虑猎头。以后有机会的话?    我们再合作！”

    再次挂断一通来自猎头公司的电话，叶青有些郁闷。

    招聘信息已经发出去半小时了?    可这段时间里?    除了猎头公司想要抢订单的电话外，屈指可数的几个求职者电话。

    也是一些碰运气的家伙...

    一个想要应聘人力资源总监的家伙，居然连绩效考评体系都不会做...

    人资六模块也是一问三不知...

    或许在他心里，人事的工作就只是招招人?    顺便开开人...

    “行了?    来根雪茄！别丧气嘛~”

    看着叶青皱成一团的眉头，奥哈法笑着摸出一根雪茄递了过去。

    “新公司嘛，又没名气。突然又发这么多招聘信息，有本事的人有顾虑很正常！”

    “唉，也是！”

    话音刚落?    还不等叶青从桌上拿起雪茄剪，电话又响了...

    “喂?    你好！这里是奥&叶武器公司，请问您想应聘什么职位？”

    看着叶青要剪雪茄?    奥哈法主动接过了电话。

    这短短的半个小时，两人已经接通了二十多个通话了。具体面试可能会有些复杂?    但意向沟通这种简单的活?    奥哈法就是个猪也看会了。

    “行政前台对吗？好的?    那您看下午三点...”

    “三点半，三点有人！”
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